ต่อวีซ่าทำงานแรงงานต่างด้าว (ขออยู่ต่อ): ยื่นเมื่อไร เตรียมอะไร และระหว่างรอผลทำอย่างไร

ต่อวีซ่าแรงงานต่างด้าว คือการขออะไร

ที่คนทั่วไปเรียกว่าต่อวีซ่า ในทางกฎหมายคือการขออนุญาตอยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวต่อไป ซึ่งยื่นต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (ตม.) ไม่ใช่กรมการจัดหางาน

มาตรา 35 แห่งพระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 กำหนดให้การขออยู่ต่อแต่ละครั้ง คนต่างด้าวต้องยื่นคำขอตามแบบ และเสียค่าธรรมเนียมตามที่กำหนดในกฎกระทรวง แบบคำขอที่ใช้คือ ตม.7

สำหรับแรงงานที่นำเข้าตาม MOU กฎกระทรวงการนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ พ.ศ. 2559 ระบุว่าอธิบดีกรมการจัดหางานจะมีหนังสือถึงหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อตรวจลงตราประเภทคนอยู่ชั่วคราวและอนุญาตให้อยู่เพื่อทำงาน วีซ่ากลุ่มนี้ในวงการมักเรียกว่า Non-Immigrant L-A หรือ Non-LA

ต่อวีซ่าแรงงานต้องยื่นเมื่อไร

ต้องยื่นก่อนวันที่ได้รับอนุญาตให้อยู่จะสิ้นสุด ซึ่งดูได้จากตราประทับล่าสุดในหนังสือเดินทาง ไม่ใช่วันหมดอายุของหนังสือเดินทาง และไม่ใช่วันครบกำหนดรายงานตัว 90 วัน

ลำดับที่พบในประกาศของทางราชการคือ ต่อใบอนุญาตทำงานกับกรมการจัดหางานให้ได้รับอนุญาตก่อน แล้วจึงนำหลักฐานไปขอตรวจลงตราหรือขออยู่ต่อที่ ตม. ตัวอย่างเช่น ประกาศกระทรวงแรงงานสำหรับแรงงานกลุ่มมติ ครม. 24 ก.ย. 2567 กำหนดให้นายทะเบียนออกหนังสือแจ้งให้คนต่างด้าวไปขอตรวจลงตราหรือตรวจอนุญาตให้อยู่ที่กองบังคับการตรวจคนเข้าเมือง 1 สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจังหวัด หรือสถานที่อื่นที่ ตม. กำหนด

เพราะต้องรอผลจากสองหน่วยงาน จึงควรเริ่มเรื่องใบอนุญาตทำงานให้เร็ว เพื่อเหลือเวลาไปยื่นที่ ตม. ก่อนวันอนุญาตให้อยู่หมด

ขออยู่ต่อเพื่อทำงาน ใช้เอกสารอะไรบ้าง

รายการเอกสารแตกต่างกันตามกลุ่มแรงงานและสำนักงานที่ไปยื่น ด้านล่างคือเอกสารที่มักใช้ ควรโทรถามสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่จะไปยื่นก่อนทุกครั้ง

• แบบคำขออยู่ต่อ ตม.7 ที่กรอกครบและลงลายมือชื่อ
• หนังสือเดินทางตัวจริงและสำเนาหน้าที่เกี่ยวข้อง
• รูปถ่ายตามขนาดที่ ตม. กำหนด
• ใบอนุญาตทำงาน หรือหลักฐานที่กรมการจัดหางานออกให้ใช้แทน
• เอกสารนายจ้าง เช่น หนังสือรับรองนิติบุคคล และหนังสือรับรองการจ้าง
• หนังสือมอบอำนาจ กรณีให้นายจ้างหรือตัวแทนดำเนินการ
• ค่าธรรมเนียมตามอัตราที่ ตม. กำหนด

ขั้นตอนต่อวีซ่าแรงงานโดยทั่วไป

1. ตรวจวันสิ้นสุดการอนุญาตให้อยู่ และอายุหนังสือเดินทางของแรงงาน
2. ต่อใบอนุญาตทำงานให้เรียบร้อย และเก็บหลักฐานที่กรมการจัดหางานออกให้
3. เตรียมแบบ ตม.7 เอกสารนายจ้าง และหนังสือมอบอำนาจ
4. ไปยื่นที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบ พร้อมชำระค่าธรรมเนียมและเก็บใบเสร็จ
5. รับหนังสือเดินทางคืนพร้อมตราอนุญาตให้อยู่ หรือรับเอกสารนัดฟังผลถ้ายังอยู่ระหว่างพิจารณา
6. บันทึกวันสิ้นสุดการอยู่ใหม่ และตั้งวันรายงานตัว 90 วันรอบถัดไป

ระหว่างรอพิจารณา แรงงานอยู่ต่อได้ไหม

ได้ มาตรา 35 แห่ง พ.ร.บ.คนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 ระบุว่าระหว่างรอฟังคำสั่ง ให้คนต่างด้าวผู้ยื่นคำขออยู่ในราชอาณาจักรไปพลางก่อนได้ ช่วงนี้จึงไม่ใช่การอยู่เกินกำหนด ตราบใดที่ยื่นคำขอไว้ก่อนวันอนุญาตเดิมสิ้นสุด

• เก็บใบเสร็จและเอกสารที่ ตม. ให้มาไว้เป็นหลักฐานว่าอยู่ระหว่างพิจารณา
• จดวันนัดฟังผล และไปตามนัด
• ถ้าผลคือไม่อนุญาต ให้ทำตามคำสั่งของเจ้าหน้าที่ทันที และปรึกษา ตม. เรื่องกำหนดเวลาที่ต้องปฏิบัติ

ค่าธรรมเนียมต่อวีซ่าแรงงานต่างด้าวเท่าไร

ค่าธรรมเนียมขออยู่ต่อกำหนดโดยกฎกระทรวงตามมาตรา 35 และอัตราสำหรับแรงงานบางกลุ่มอาจไม่เท่ากับอัตราทั่วไป จึงควรตรวจอัตราล่าสุดกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่จะไปยื่น และเก็บใบเสร็จทุกครั้ง

ถ้าแรงงานอยู่เกินกำหนด (overstay) มีผลอย่างไร

มาตรา 81 แห่ง พ.ร.บ.คนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 กำหนดว่าคนต่างด้าวที่อยู่ในราชอาณาจักรโดยไม่ได้รับอนุญาต หรือการอนุญาตสิ้นสุดหรือถูกเพิกถอน มีโทษจำคุกไม่เกิน 2 ปี หรือปรับไม่เกิน 20,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ การอยู่เกินกำหนดยังทำให้เรื่องอื่นของแรงงานคนนั้นยุ่งยากตามมา จึงควรติดตามวันอนุญาตให้อยู่อย่างใกล้ชิด

ใช้ระบบช่วยติดตาม

ImmiSync เก็บวีซ่า หนังสือเดินทาง และใบอนุญาตทำงานของแรงงานไว้ในแฟ้มเดียวกัน เมื่อบันทึกว่าวีซ่าอยู่ระหว่างพิจารณา ระบบจะงดเตือนอยู่เกินกำหนดไว้จนถึงวันที่ตั้งไว้ จึงไม่ต้องเจอแจ้งเตือนผิด ๆ ระหว่างรอผล มีแม่แบบขั้นตอนงานต่อวีซ่าที่เอเจนซี่แก้ไขได้ พิมพ์แบบ ตม.7 จากข้อมูลที่บันทึกไว้ และส่งแจ้งเตือนผ่าน LINE Official Account ของบริษัทคุณเอง ลองใช้ฟรีได้ 15 แรงงาน 2 ผู้ใช้ ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต